Ликвидация юридических лиц - Ликвидация Компании

Ликвидейшен Асистенс

Наша организация предоставляет профессиональные консалтинговые услуги по ликвидации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в Минске и по всей Республике Беларусь. Наша команда поможет провести все процедуры, касающиеся стандартной и альтернативной ликвидации субъектов хозяйствования, в любом финансов состоянии и в соответствии с законодательными нормами.

Что такое ликвидация?

Ликвидация субъекта хозяйствования - это прекращение деятельности предприятия без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. После завершения данного процесса фирма исключается из ЕГР (Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Беларусь).


Способы ликвидации

Мы можем предложить вам следующие варианты проведения данного процесса:

Сроки проведения процедур указаны ориентировочно и зависят от каждой отдельной ситуации. Точные сроки ликвидации определяются после изучения документов и ознакомления с финансовым состоянием юридического лица. Ликвидацию юридического лица рекомендуется проводить вовремя, не затягивать с решением, потому как бизнес со временем может привести к убыткам, которые осложнят дальнейшую процедуру ликвидации. Ведь закрыть бизнес, не имея долгов перед кредиторами и государственными органами, намного быстрее и менее затратнее, чем ликвидация фирмы с долгами, проведение процедуры банкротства. На сайте likvidacia.info вы можете найти общие рекомендации по основным вариантам закрытия фирмы с долгами и без, полезные документы и нормативные акты. Чтобы получить развернутую консультацию и определить стратегию процесса ликвидации, подходящую именно вашему случаю, обращайтесь к нашим специалистам по номеру, указанному в контактах центра.


Ликвидация стандартная

Начало стандартной процедуры ликвидации чаще всего обусловлено убыточностью предприятия, проблемами с релевантностью бизнеса или наоборот, достижением целей и задач, для которых было создано данное юридическое лицо. Процесс ликвидации регулируется Положением о ликвидации субъектов хозяйствования, утвержденным Декретом Президента Республики Беларусь №1 от 16.01.2009г.

Ликвидация может быть добровольной и принудительной.

Добровольная ликвидация юридического лица предполагает, что прекращение деятельности субъекта хозяйствования является результатом добровольного решения руководителей компании. В данном случае невозможно избежать проверок налоговых органов. Проводится подробное изучение всех бухгалтерских, кадровых документов и состава проведённых за время работы компании сделок. Поэтому только на подобные проверки иногда уходит несколько месяцев.

В процессе ликвидации руководители и сотрудники данной компании обязаны предоставлять на проверку все необходимые документы и давать пояснения в случае возникновения у проверяющих органов каких-либо вопросов.

Полная проверка деятельности юридического лица проводится с целью определения оснований для добровольной ликвидации.

Если такие основания были найдены, то дальнейшие сроки завершения процесса ликвидации напрямую зависят от размера компании. То есть, чем больше и сложнее структура компании, чем больше у неё активов, тем больше времени понадобится на закрытие данного предприятия.

Если же в процессе проверки контролирующими органами были выявлены нарушения, то данный процесс приостанавливается до того момента, пока компания не устранит эти нарушения, а также не выполнит все обязательства перед бюджетом и кредиторами. До решения этих проблем процесс добровольной ликвидации не может быть окончен.

Принудительная ликвидация
осуществляется в случае, если в процессе деятельности компании были выявлены нарушения законодательства. Важным признаком принудительной ликвидации является решение суда. После вынесения решения суда проводится проверка субъекта хозяйствования, цель которой - подтвердить факт нарушения законодательства.

Порядок сопровождения ликвидации

Ликвидейшен Асистенс руководствуется следующим порядком действий при сопровождении процесса закрытия фирмы:

  • анализ деятельности компании и выбор оптимального варианта ликвидации (стандартная, смена руководства, реорганизация, банкротство);
  • подготовка документов для проверяющих организаций: бухгалтерия, кадровая документация, документы о совершённых сделках в процессе деятельности фирмы
  • уведомление всех заинтересованных лиц (кредиторов, государственных органов, акционеров, партнеров) о прекращении деятельности субъекта хозяйствования;
  • обращение в контролирующие органы и сопровождение проверки документации;
  • получение документов о завершении процесса ликвидации и исключении юридического лица и ЕГР.

Стоимость услуги стандартной ликвидации зависит от ряда факторов: объема деятельности фирмы, наличия нарушений и задолженности перед кредиторами или бюджетом и других аспектов . Обратившись к специалистам Ликвидейшен Асистенс вы можете узнать точную стоимость и получить первую консультацию.


Заказать звонок Ликвидация стандартная читать дальше

Альтернативные варианты ликвидации

Помимо стандартного процесса закрытия фирмы существует ещё альтернативные способы ликвидации: смена руководства и реорганизация.

Смена руководства

Первый способ альтернативной ликвидации заключается в смене учредителей и директора путём совершения сделки купли-продажи или дарения компании. Этот вариант является одним из самых простых, при условии, что фирма не имеет задолженности перед кредиторами. Поскольку найти покупателя для компании с «грузом» долгов на порядок сложнее.

Данный способ актуален, если вы по каким-то причинам не хотите заниматься деятельностью, совершаемой данной фирмой, или вам просто понадобились деньги.

Процедура смены руководства не влияет (чаще всего) на репутацию компании и на её финансовое состояние. Перед продажей не требуется погашать долги и исполнять обязательства этого юридического лица. Все задолженности и неисполненные обязательства переходят к новому руководству, а вы, в свою очередь, прекращаете принимать участие в деятельности компании.

Ещё одним плюсом смены руководства путем продажи является отсутствие риска для компании потерять клиентов и продолжение деятельности фирмы независимо от проходящих процессов переоформления.

Этапы процесса ликвидации путём смены руководства:

  1. Обсуждается вопрос долевого участия в общем уставном фонде;
  2. Происходит замена директора фирмы на нового;
  3. Новое руководство изучает кадровые документы, формирует бухгалтерию и другие службы в соответствии со своими требованиями.

Для проведения смены руководства существует обязательные перечень документов, которые обязательно должны быть в наличии:

  • устав предприятия и учредительный договор;
  • паспортные данные как старых, так и новых руководителей и бухгалтеров;
  • свидетельство о регистрации юридического лица;
  • документ о назначении нового директора.

Стоимость услуги сопровождения при смене руководства зависит от состояния компании, наличия и размеров задолженностей и сроков реализации фирмы. Напомним, что срок реализации фирмы во многом зависит от наличия долгов. Получите первую консультацию, связавшись со специалистами Ликвидейшен Асистенс, которые также определят стоимость услуг.


Заказать звонок Смена руководства читать дальше

Реорганизация компании

Под реорганизации компании подразумевается, что самостоятельная деятельность организации прекращается, прежнее руководство не участвует в деятельности фирмы, а все её права и обязательства переходят к другим лицам.

Чаще всего реорганизация проходит путём:

Слияние как альтернатива ликвидации

Реорганизация путём слияния зачастую проводится для увеличения клиентской базы или как решение проблемы банкротства.

В данном случае, две и более ликвидируемых организаций подписывают договор о слиянии, исключаются из ЕГР, а все их обязательства переходят к вновь созданному в процессе слияния юридическому лицу.

Очень важным действием перед запуском процесса реорганизации является анализ деятельности и документации фирмы, с которой будет происходить слияние. Ведь в будущем, новая компании получит все имеющиеся права и обязанности фирм-предшественников, в том числе их долги.

Процесс слияния эффективен, но требует профессионального подхода к подготовке документации, а также слаженных действий руководства и ответственных лиц всех участвующих в данном процессе фирм. Необходимо понимать, что от этого зависят сроки проведения данной процедуры и, соответственно, затраты. Обусловлено это тем, что государственные органы могут отказать в регистрации вновь созданного юридического лица из-за допущенных в процессе оформления документов ошибок или сомнений в истинной цели реорганизации. После чего требуется время, чтобы исправить недочёты и повторно подготовить всю документацию.

Для того, чтобы исключить или минимизировать вероятность таких огрехов рекомендуется доверить процесс реорганизации специалистам. Наши сотрудники помогут вам в достижении данной цели в краткие сроки при оптимальных затратах. Обратитесь к специалистам Ликвидейшен Асистенс для получения консультации по стоимости и срокам проведения реорганизации путём слияния.

Кадровые перестановки при реорганизации

При слиянии, как и при других формах реорганизации, зачастую некоторые изменения могут коснуться персонала. Можно выделить несколько пунктов из правил проведения реорганизации, которые касаются кадров:

  1. Правила проведения реорганизации любой формы не предусматривают увольнения сотрудников. То есть сам факт реорганизации не может служить основанием для расторжения трудовых отношений по договору стороной нанимателя.
  2. Сотрудники, в свою очередь, имеют право уволиться перед началом процесса реорганизации или после его завершения, указав причину – смена собственников компании или изменение её организационно-правовой формы.
  3. Если компания была образована в процессе слияния двух и более фирм, существует большая вероятность дублирования должностных обязанностей. В качестве решения данной проблемы возможен перевод на другую должность, в противном случае – сокращение штата.
  4. Подписание дополнительных приложений к трудовому договору неизбежно при изменениях условий труда. Также необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Заказать звонок Слияние читать дальше

Присоединение

При реорганизации путём присоединения ликвидируемое юридическое лицо присоединяется к компании, которая становится правопреемником всех прав и обязательств первой компании. В свою очередь, первая компания, она же ликвидируемая, исключается из ЕГР и перестает осуществлять деятельность как отдельное юридическое лицо.

Причинами присоединения может быть рост конкуренции, невостребованная деятельность, необходимость ликвидировать юридическое лицо. Исходя из причин реорганизации, следуют следующие возможные цели: повышение конкурентоспособности и увеличение рынка деятельности, предупреждение банкротства и т.п.

Реорганизация путём присоединения выгодна тем, что она позволяет избавиться от необходимости ведения финансовой и другой деятельности. Все материальные ценности и бумаги передаются правопреемнику. Он принимает на хранение документацию за весь период деятельности предыдущего юридического лица и его структурных подразделений.

Процесс реорганизации начинается с того, что на общем собрании участников реорганизации обсуждаются вопросы о размере уставного фонда нового предприятия, изменения кадрового состава, и другие важные для реорганизации моменты.

Все дополнения к Уставу и принятые на собрании решения фиксируются в протоколе. Правопреемник становится владельцем полученного имущества на основании акта приема-передачи. Учредительные документы изменять не требуется, поскольку новый субъект хозяйствования в процессе реорганизации не появился.

Сложность проведения данной процедуры в том, что её процесс предполагает анализ большого объема документации и тесного взаимодействия с государственными органами. А также риск возникновения споров с кредиторами ликвидируемой организации. Они могут требовать досрочного исполнения обязательств и погашения задолженностей. Для предупреждения таких ситуаций вы можете обратиться к нашим сотрудникам, которые также помогут разрешить возникшие споры в соответствии с законодательством.

Стоимость услуги реорганизации путём присоединения и сроки проведения всего процесса, как и в других случаях, зависят от сложности предполагаемого процесса, финансового состояния компании и наличия задолженностей.


Заказать звонок Присоединение читать дальше

Ликвидация фирмы при наличии долгов

При необходимости ликвидировать юридическое лицо, наличие долгов перед государством или другими кредиторами и невозможность их погасить значительно усложняют процесс ликвидации. Однако и для таких ситуаций законом предусмотрен ряд процедур.

Перед началом ликвидации рекомендуется изучить документацию компании, списки кредиторов и дебиторов, проанализировать основные финансовые показатели и определить возможность погасить задолженность предприятия, используя имеющиеся активы. Если в процессе изучения всей документации такая возможность не предвидится, значит, есть основания для инициации процедуры банкротства.

Банкротство является самым частым и эффективным способом ликвидации юридического лица с задолженностью. Данную процедуру можно разделить на упрощённую и полную.

Упрощённая процедура банкротства

Данный вариант банкротства наиболее выгоден для юридического лица, поскольку упрощенная процедура начинается только с подачи заявления должника о признании его компании банкротом. Большим плюсом является то, что назначается антикризисный управляющий из предложенных должником, который должен провести анализ хозяйственной деятельности компании, подтвердить или опровергнуть признаки неплатежеспособности предприятия. Также, антикризисный управляющий имеет право на подачу исков к лицам, которых он посчитал ответственными за долговые обязательства компании. Для этого должны быть основания, установленные Законом о банкротстве.

Если в процессе изучения деятельности предприятия были подтверждены признаки неплатежеспособности, то компания по решению Хозяйственного суда признается банкротом, а все её долговые обязательства считаются погашенными. Это значит, что юридическое лицо может быть ликвидировано и исключено из Единого Государственного Регистра.

Полная процедура банкротства

При полной процедуре банкротства, если заявление в суд подает должник, то, чаще всего, ликвидация данного юридического лица не предусмотрена, компания может пройти процедуру санации и вернуть свою платежеспособность.

Если с заявлением в суд обратился кредитор, то возбуждается процедура банкротства, назначается антикризисный, указанный в заявлении и начинается защитный период данной процедуры. Далее следует стадия конкурсного производства, после которой, если не были найдены основания для взыскания субсидиарной ответственности, компания ликвидируется.

Существуют и другие способы закрытия фирмы с задолженностью, такие как смена руководства или реорганизация. Данные процедуры являются альтернативой ликвидации и чаще всего подразумевают передачу прав и обязанностей другим лицам или субъектам хозяйствования.

Для уточнения всех интересующих вас вопросов, вы можете обратиться к специалистам Ликвидейшен Асистенс. Получите первую консультацию по ликвидации с задолженностью, а также рекомендации по проведению этой процедуры. Стоимость и сроки определяются после изучения состояния ликвидируемой компании, её финансовых показателей и выбора оптимальной процедуры ликвидации.


Заказать звонок Ликвидация при наличии долгов читать дальше

Ликвидейшен Асистенс

поможет вам пройти весь путь – от решения ликвидировать компанию до получения свидетельства об исключении из ЕГР.

Если перед вами стоит вопрос о ликвидации компании, разумнее всего будет доверить данный процесс людям, которые специализируются на данном процессе. Это поможет решить вашу проблему в оптимальные сроки и избежать многих ошибок, связанных с тонкостями законодательства.

Свяжитесь с нами по номеру, указанному в контактах, для того, чтобы получить подробную информацию. Наши специалисты подробно изучат материалы дела и подберут вариант ликвидации, который будет наиболее выгодным именно в вашем случае.

Уберечь вас от ненужных действий, затратных мероприятий и возникающих споров – наша главная задача!


Наши контакты